Die betriebliche Mitbestimmung hat mehrere wichtige Gründe: 1. **Demokratische Teilhabe**: Sie ermöglicht den Arbeitnehmern, an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen, aktiv... [mehr]
Das Betriebsklima, auch als Arbeitsklima bezeichnet, beschreibt die Atmosphäre und die sozialen Beziehungen innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es umfasst Aspekte wie die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, die Zusammenarbeit im Team, die Führungskultur, die Wertschätzung und das Vertrauen untereinander. Ein positives Betriebsklima fördert die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter, während ein negatives Klima zu Konflikten, Unzufriedenheit und einer hohen Fluktuation führen kann. Faktoren, die das Betriebsklima beeinflussen, sind unter anderem die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Führungskompetenz.
Die betriebliche Mitbestimmung hat mehrere wichtige Gründe: 1. **Demokratische Teilhabe**: Sie ermöglicht den Arbeitnehmern, an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen, aktiv... [mehr]
Eine gute Fluktuation variiert je nach Branche und Unternehmensgröße, liegt jedoch häufig zwischen 5% und 15% pro Jahr. Eine niedrige Fluktuation kann auf hohe Mitarbeiterzufriedenheit... [mehr]
Kapazität bezeichnet die maximale Menge oder das maximale Volumen, das ein System, ein Behälter oder eine Einrichtung aufnehmen oder verarbeiten kann. In verschiedenen Kontexten kann Kapazit... [mehr]