Hemmende Umweltfaktoren in einer Förderstätte können vielfältig sein. Hier sind einige Beispiele: 1. **Lärm**: Hohe Geräuschpegel können die Konzentration und Kommunikation der Mitarbeiter beeinträchtigen. 2. **Temperatur**: Extreme Temperaturen, sowohl zu heiß als auch zu kalt, können die Arbeitsbedingungen erschweren und die Produktivität verringern. . **Luftqualität**: Schadstoffe oder unzureichende Belüftung können die Gesundheit der Mitarbeiter gefährden und ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. 4. **Beleuchtung**: Unzureichende oder unangemessene Beleuchtung kann zu Ermüdung und Augenbelastung führen. 5. **Platzmangel**: Enge Arbeitsbedingungen können die Bewegungsfreiheit einschränken und das Risiko von Unfällen erhöhen. 6. **Psychosoziale Faktoren**: Stress, Mobbing oder unzureichende Unterstützung durch Vorgesetzte können die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter negativ beeinflussen. Diese Faktoren können die Effizienz und Sicherheit in einer Förderstätte erheblich beeinträchtigen.