Die Begriffe „fordern“ und „herausfordernd“ sind eng verwandt, unterscheiden sich aber in ihrer Bedeutung und Anwendung: **Fordern:** Das Verb „fordern“ bedeutet, von jemandem eine bestimmte Leistung, Anstrengung oder ein Ergebnis zu verlangen. Es beschreibt eine aktive Handlung: Jemand (z. B. eine Führungskraft) stellt Anforderungen an eine andere Person (z. B. einen Mitarbeiter). **Herausfordernd:** Das Adjektiv „herausfordernd“ beschreibt eine Situation, Aufgabe oder Tätigkeit, die schwierig ist und besondere Anstrengung, Fähigkeiten oder Engagement verlangt. Es bezieht sich auf die Eigenschaft einer Aufgabe oder Situation, nicht auf eine Handlung. **Schnittstelle:** Die Schnittstelle zwischen beiden Begriffen liegt darin, dass das Fordern (durch eine Person oder Organisation) dazu führen kann, dass eine Aufgabe als herausfordernd empfunden wird. Wenn z. B. ein Vorgesetzter hohe Anforderungen stellt, werden die Aufgaben für die Mitarbeitenden herausfordernd. **Beispiel im Unternehmen:** Ein Teamleiter fordert von seinem Team, ein neues, innovatives Produkt innerhalb von drei Monaten zu entwickeln. Diese Anforderung ist ambitioniert und verlangt von den Teammitgliedern, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und effizient zu arbeiten. Für das Team ist diese Aufgabe **herausfordernd**, weil sie über das Alltägliche hinausgeht und besondere Anstrengungen erfordert. **Zusammengefasst:** - **Fordern** ist das aktive Stellen von Anforderungen. - **Herausfordernd** beschreibt die Eigenschaft einer Aufgabe, die durch das Fordern entstehen kann. - Die Schnittstelle ist, dass forderndes Verhalten zu herausfordernden Aufgaben führt. **Weiterführende Links:** - [Duden: fordern](https://www.duden.de/rechtschreibung/fordern) - [Duden: herausfordernd](https://www.duden.de/rechtschreibung/herausfordernd)