Der Motivationseffekt bei Befragungen bezieht sich auf die Verzerrung Ergebnisse, die durch die Motivation der Befragten entsteht. Wenn Teilnehmer besonders motiviert sind, an einer Umfrage teilzunehmen, können ihre Antworten von denen der weniger motivierten Personen abweichen. Dies kann zu einer nicht repräsentativen Stichprobe führen, da die Meinungen und Erfahrungen der hochmotivierten Teilnehmer möglicherweise nicht die der gesamten Zielpopulation widerspiegeln. Diese Verzerrung kann die Validität und Zuverlässigkeit der Umfrageergebnisse beeinträchtigen.