Beispiel für die Hereinnahme der sozialen Organisation der Außenwelt nach George Herbert Mead.

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Beispiel für die Hereinnahme der sozialen Organisation der Außenwelt nach George Herbert Mead.

Antwort

Verwandte Fragen

Verhältnis Individuum und Gruppe: Gesellschaft, Gemeinschaft, Familie, Partnerschaft

Was ist Organisation nach Luhmann in Bezug auf die Herstellung von Erwartbarkeit und Anschlussfähigkeit?

Accepted Answer

George Herbert Mead beschreibt in seiner Theorie des sozialen Selbst, wie das Individuum durch soziale Interaktionen und die Übernahme von Rollen in die Gesellschaft integriert wird. Ein Beispiel für die Hereinnahme der sozialen Organisation der Außenwelt in das Individuum könnte die Entwicklung des „Ich“ und des „Selbst“ durch den Prozess des Rollenspiels sein. Stell dir vor, ein Kind beobachtet, wie seine Eltern miteinander kommunizieren und bestimmte Rollen in der Familie übernehmen. Durch Nachahmung und Interaktion lernt das Kind, wie es sich in sozialen Situationen verhalten soll. Es nimmt die Erwartungen und Normen seiner Umgebung auf, indem es beispielsweise die Rolle eines „Schülers“ in der Schule oder eines „Freundes“ im Spiel mit anderen Kindern einnimmt. Durch diese Erfahrungen internalisiert das Kind die sozialen Normen und Werte, die in seiner Umgebung vorherrschen, und formt so sein eigenes Selbstverständnis und Verhalten. Dieser Prozess zeigt, wie die soziale Organisation der Außenwelt in das Individuum hereingenommen wird und wie das Individuum gleichzeitig zur sozialen Struktur beiträgt.

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Das Verhältnis zwischen Individuum und Gruppe kann durch die Begriffe Gesellschaft, Gemeinschaft, Familie und Partnerschaft wie folgt beschrieben werden: 1. **Gesellschaft**: Hier steht das Indi... [mehr]

Accepted Answer

Das Verhältnis zwischen Individuum und Gruppe kann durch die Begriffe Gesellschaft, Gemeinschaft, Familie und Partnerschaft wie folgt beschrieben werden: 1. **Gesellschaft**: Hier steht das Individuum oft im Kontext einer größeren sozialen Struktur. Gesellschaften sind durch formelle Institutionen und Regeln geprägt, die das Verhalten der Individuen steuern. Das Individuum hat in der Gesellschaft sowohl Rechte als auch Pflichten, und es wird durch soziale Normen und Werte beeinflusst. 2. **Gemeinschaft**: In einer Gemeinschaft ist das Individuum stärker in persönliche Beziehungen eingebunden. Gemeinschaften sind oft durch enge Bindungen, gemeinsame Werte und ein Gefühl der Zugehörigkeit gekennzeichnet. Hier spielt das Individuum eine aktive Rolle, und die Identität wird stark durch die Zugehörigkeit zur Gemeinschaft geprägt. 3. **Familie**: Die Familie ist eine der intimsten Gruppen, in der das Individuum aufwächst und soziale Werte erlernt. In der Familie sind die Beziehungen oft emotional und unterstützend, was das Individuum in seiner Entwicklung und Identität stark beeinflusst. Die Dynamik innerhalb der Familie kann sowohl die Autonomie des Individuums als auch die Verantwortung gegenüber den Familienmitgliedern betonen. 4. **Partnerschaft**: In einer Partnerschaft, sei es romantisch oder platonisch, steht das Individuum in einer engen, oft gleichberechtigten Beziehung zu einer anderen Person. Hier wird das Individuum sowohl als eigenständige Person als auch als Teil eines Paares wahrgenommen. Die Balance zwischen individueller Freiheit und gemeinsamer Verantwortung ist entscheidend für das Gelingen einer Partnerschaft. Insgesamt zeigt sich, dass das Verhältnis zwischen Individuum und Gruppe in diesen Begriffen unterschiedlich ausgeprägt ist, wobei die jeweilige Gruppendynamik und die Art der Beziehung die Identität und das Verhalten des Individuums maßgeblich beeinflussen.

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Niklas Luhmann, ein bedeutender Soziologe, hat Organisationen als soziale Systeme betrachtet, die durch Kommunikation entstehen und bestehen. In Bezug auf die Herstellung von Erwartbarkeit und Anschlu... [mehr]

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Niklas Luhmann, ein bedeutender Soziologe, hat Organisationen als soziale Systeme betrachtet, die durch Kommunikation entstehen und bestehen. In Bezug auf die Herstellung von Erwartbarkeit und Anschlussfähigkeit hat Luhmann einige zentrale Konzepte entwickelt: 1. **Erwartbarkeit**: Organisationen schaffen Strukturen und Regeln, die das Verhalten der Mitglieder und die Abläufe innerhalb der Organisation vorhersehbar machen. Dies bedeutet, dass die Handlungen der Mitglieder auf bestimmte Erwartungen abgestimmt sind, was Unsicherheiten reduziert und die Koordination erleichtert. Durch formale Regeln, Hierarchien und standardisierte Verfahren wird ein Rahmen geschaffen, innerhalb dessen die Mitglieder wissen, was von ihnen erwartet wird und wie sie sich verhalten sollen. 2. **Anschlussfähigkeit**: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit einer Organisation, Kommunikation und Handlungen so zu gestalten, dass sie fortgesetzt und weitergeführt werden können. Eine Organisation muss sicherstellen, dass jede Kommunikation und jede Handlung an vorherige anschließen kann und gleichzeitig zukünftige Anschlussmöglichkeiten bietet. Dies ist entscheidend für die Kontinuität und Stabilität der Organisation. Durch klare Strukturen und Prozesse wird gewährleistet, dass die Kommunikation nicht abbricht und die Organisation funktionsfähig bleibt. Luhmanns Theorie betont, dass Organisationen durch die Reduktion von Komplexität und die Schaffung von stabilen Erwartungen und Anschlussmöglichkeiten in der Lage sind, ihre Umwelt zu bewältigen und ihre Ziele zu erreichen.