Merkmale der Sicherheitskultur

Die Merkmale einer Sicherheitskultur umfassen:

1. **Wertschätzung von Sicherheit**: Sicherheit hat einen hohen Stellenwert und wird von allen Mitarbeitenden als wichtig erachtet.

2. **Offene Kommunikation**: Es gibt eine transparente und offene Kommunikation über Sicherheitsfragen, Risiken und Vorfälle.

3. **Engagement der Führung**: Die Unternehmensführung zeigt aktives Interesse an Sicherheitsbelangen und fördert eine sichere Arbeitsumgebung.

4. **Schulung und Weiterbildung**: Regelmäßige Schulungen und Trainings zur Sicherheit sind etabliert, um das Bewusstsein und die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken.

5. **Fehlerkultur**: Fehler werden als Lernchancen betrachtet, und es gibt ein System zur Meldung von Beinahe-Unfällen und Vorfällen ohne Angst vor Repressalien.

6. **Partizipation der Mitarbeitenden**: Mitarbeitende sind aktiv in Sicherheitsprozesse eingebunden und können Vorschläge zur Verbesserung einbringen.

7. **Risikomanagement**: Es gibt systematische Ansätze zur Identifikation, Bewertung und Kontrolle von Risiken.

8. **Kontinuierliche Verbesserung**: Sicherheitspraktiken werden regelmäßig überprüft und verbessert, um den sich ändernden Bedingungen und Herausforderungen gerecht zu werden.

Diese Merkmale tragen dazu bei, eine positive Sicherheitskultur zu fördern, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.