Eine positive Selbstbeurteilung der Performance könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Erreichte Ziele**: Du hast deine gesetzten Ziele erfolgreich erreicht oder sogar übertroffen, was deine Zielstrebigkeit und Effizienz unter Beweis stellt. 2. **Teamarbeit**: Du hast aktiv zur Teamdynamik beigetragen, indem du deine Kollegen unterstützt und eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert hast. 3. **Lernbereitschaft**: Du hast dich kontinuierlich weitergebildet und neue Fähigkeiten erworben, was deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für persönliche Entwicklung zeigt. 4. **Kundenorientierung**: Du hast stets die Bedürfnisse der Kunden im Blick gehabt und Lösungen angeboten, die deren Erwartungen übertreffen. 5. **Initiative**: Du hast proaktiv neue Ideen eingebracht und Verbesserungen angestoßen, was deine Innovationskraft und deinen Unternehmergeist unterstreicht. Insgesamt spiegelt deine Selbstbeurteilung ein hohes Maß an Professionalität, Engagement und Teamgeist wider.