Aktives Sourcing und passives Sourcing sind zwei unterschiedliche Ansätze im Talentmanagement. **Aktives Sourcing** bezieht sich auf die proaktive Suche nach Kandidaten. Recruiter nutzen verschi... [mehr]
Ein Active Sourcing Tool ist eine Software oder Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, aktiv nach potenziellen Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese anzusprechen. Im Gegensatz zu traditionellen Recruiting-Methoden, bei denen Bewerber auf Stellenanzeigen reagieren, ermöglicht Active Sourcing eine proaktive Ansprache von Talenten, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese Tools bieten oft Funktionen wie: 1. **Datenbankzugriff**: Zugriff auf Profile von Fachkräften in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. 2. **Suchfilter**: Möglichkeit, gezielt nach bestimmten Fähigkeiten, Erfahrungen oder Standorten zu suchen. 3. **Kommunikationsfunktionen**: Tools zur Kontaktaufnahme mit Kandidaten, z.B. durch Nachrichten oder E-Mails. 4. **Analyse- und Reporting-Funktionen**: Auswertung der Effektivität von Sourcing-Aktivitäten. Active Sourcing Tools helfen Unternehmen, ihren Talentpool zu erweitern und die besten Kandidaten für ihre offenen Positionen zu finden.
Aktives Sourcing und passives Sourcing sind zwei unterschiedliche Ansätze im Talentmanagement. **Aktives Sourcing** bezieht sich auf die proaktive Suche nach Kandidaten. Recruiter nutzen verschi... [mehr]