Was ist ein Mediator?

Question

Was ist ein Mediator?

Antwort

Verwandte Fragen

Was ist bei einer Mediation wichtig und was muss beachtet werden?

Accepted Answer

Ein Mediator ist eine neutrale Person, die in Konfliktsituationen vermittelt, um den Parteien zu helfen, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Mediatoren fördern die Kommunikation, unterstützen die Klärung von Interessen und helfen, Missverständnisse auszuräumen, ohne selbst Entscheidungen zu treffen.

Accepted Answer

**Steckbrief: Mediation** **Definition:** Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts, bei dem eine neutrale dritte Person (Mediator:in) die... [mehr]

Accepted Answer

**Steckbrief: Mediation** **Definition:** Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts, bei dem eine neutrale dritte Person (Mediator:in) die Parteien dabei unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden. **Wichtige Merkmale:** - **Freiwilligkeit:** Alle Beteiligten nehmen freiwillig teil und können das Verfahren jederzeit beenden. - **Neutralität:** Die Mediatorin/der Mediator ist allparteilich und trifft keine eigenen Entscheidungen. - **Vertraulichkeit:** Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich. - **Eigenverantwortung:** Die Parteien erarbeiten selbstständig eine Lösung, der Mediator/die Mediatorin moderiert nur. - **Strukturierter Ablauf:** Die Mediation folgt einem klaren Ablauf (z.B. Einführung, Themensammlung, Interessenklärung, Lösungssuche, Vereinbarung). **Ablauf einer Mediation:** 1. **Vorgespräch/Einleitung:** Klärung des Ablaufs, der Regeln und der Erwartungen. 2. **Themensammlung:** Alle Konfliktthemen werden gesammelt. 3. **Interessenklärung:** Die Hintergründe und Interessen der Parteien werden herausgearbeitet. 4. **Lösungssuche:** Gemeinsame Entwicklung von Lösungsoptionen. 5. **Vereinbarung:** Abschluss einer verbindlichen Vereinbarung. **Worauf muss man achten?** - Neutralität und Allparteilichkeit des Mediators/der Mediatorin - Freiwilligkeit und Offenheit der Parteien - Vertraulichkeit wahren - Keine Vorverurteilungen oder Schuldzuweisungen - Fokus auf Interessen, nicht auf Positionen **Einsatzgebiete:** Familienkonflikte, Nachbarschaftsstreit, Wirtschaft, Schule, Arbeitsplatz, Bauwesen, etc. **Ziel:** Eine für alle Seiten akzeptable, nachhaltige Lösung des Konflikts. Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesverband Mediation e.V.](https://www.bmev.de/).