In Deutschland haben Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf Sonderurlaub für die Eheschließung. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Bundesland, Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung im Arbeitsvertrag variieren. In vielen Fällen beträgt der Anspruch auf Sonderurlaub für die eigene Eheschließung in der Regel einen bis zwei Tage. Bei der Eheschließung eines nahen Angehörigen, wie z.B. eines Kindes, kann ebenfalls ein Anspruch auf Sonderurlaub bestehen, der meist einen Tag beträgt. Es ist ratsam, die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im geltenden Tarifvertrag zu prüfen und gegebenenfalls das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen, um die genauen Bedingungen und den Umfang des Sonderurlaubs zu klären.