Ja, grundsätzlich schon – auch in einem kleinen Handwerksbetrieb mit 5 Mitarbeitern. Aber Betriebsurlaub darfst du nicht einfach frei festlegen, sondern nur, wenn dafür nachvollziehbar...
Hat ein Mitarbeiter Anspruch auf Sonderurlaub bei Heirat im Urlaub?
Antwort vomIn Deutschland besteht grundsätzlich kein gesetzlicher Anspruch auf Sonderurlaub, wenn ein Mitarbeiter im Urlaub heiratet. Der reguläre Urlaub bleibt in der Regel unberührt, und die Hochzeit kann in der Urlaubszeit stattfinden. Allerdings haben viele Unternehmen eigene Regelungen oder Tarifverträge, die einen Anspruch auf Sonderurlaub für Hochzeiten vorsehen. Es ist ratsam, die internen Richtlinien oder den Arbeitsvertrag zu prüfen, um festzustellen, ob ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht.
