Eine Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin ist in Deutschland grundsätzlich ab dem Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung verboten; maßgeblich ist vor allem...
Ist ein Schwangerschaftsabbruch ohne medizinische Indikation möglich?
Antwort vomIn Deutschland ist ein Schwangerschaftsabbruch ohne medizinische Indikation bis zur 12. Schwangerschaftswoche möglich, wenn die Schwangere eine Beratung in Anspruch genommen hat. Diese Beratung muss von einer anerkannten Stelle durchgeführt werden und soll der Schwangeren helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen. Nach der 12. Woche ist ein Abbruch nur aus medizinischen oder kriminologischen Gründen erlaubt. Es ist wichtig, sich über die genauen rechtlichen Rahmenbedingungen und die erforderlichen Schritte zu informieren.
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Ist die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich?
Ja – aber praktisch nur in seltenen Ausnahmefällen und fast nie ohne behördliche Zustimmung. Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist in Deutschland grundsätzlich...
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