Ja – ein Arbeitgeber darf ein Arbeitszeugnis nicht einfach verweigern. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hast du grundsätzlich Anspruch auf ein Zeugnis; verweigert der Chef es t...
Was schreibe ich dem Chef wegen eines schlechten Arbeitszeugnisses, bevor ich zum Rechtsanwalt gehe?
Antwort vomEs ist wichtig, in einer solchen Situation sachlich und professionell zu bleiben. Du könntest ein Schreiben aufsetzen, in dem du höflich um eine Klärung des Arbeitszeugnisses bittest. Hier ein Vorschlag für den Inhalt: 1. **Einleitung**: Bedanke dich für die Zusammenarbeit und erwähne, dass du das Arbeitszeugnis erhalten hast. 2. **Kritikpunkte**: Nenne konkret die Punkte im Zeugnis, die du als ungerecht oder unzutreffend empfindest. Vermeide emotionale Formulierungen und bleibe sachlich. 3. **Bitte um Überarbeitung**: Bitte um eine Überarbeitung des Zeugnisses, um die genannten Punkte zu berücksichtigen. 4. **Fristsetzung**: Setze eine angemessene Frist für eine Rückmeldung, bevor du rechtliche Schritte in Erwägung ziehst. Denke daran, das Schreiben freundlich, aber bestimmt zu formulieren.