Bei der Zusammenlegung von Krankenhausstandorten gibt es mehrere rechtliche Aspekte zu beachten: 1. **Genehmigungen und Zulassungen**: Die Zusammenlegung erfordert in der Regel die Genehmigung der zuständigen Gesundheitsbehörden. Es müssen alle notwendigen Lizenzen und Zulassungen für den neuen Standort eingeholt werden. 2. **Arbeitsrechtliche Aspekte**: Die Rechte der Mitarbeiter müssen berücksichtigt werden. Dies umfasst mögliche Versetzungen, Änderungen der Arbeitsverträge und die Einhaltung von Mitbestimmungsrechten der Betriebsräte. 3. **Patientenrechte**: Patienten müssen über die Zusammenlegung informiert werden, insbesondere wenn dies Auswirkungen auf ihre Behandlung hat. Datenschutz und Vertraulichkeit der Patientendaten müssen gewährleistet bleiben. 4. **Baurecht und Infrastruktur**: Der neue Standort muss den baurechtlichen Anforderungen entsprechen. Dies umfasst auch die Infrastruktur, wie z.B. die Erreichbarkeit für Rettungsdienste. 5. **Finanzierung und Wirtschaftlichkeit**: Die wirtschaftlichen Aspekte der Zusammenlegung müssen geprüft werden, einschließlich der Finanzierung und der langfristigen Rentabilität. 6. **Versicherungen**: Es müssen alle notwendigen Versicherungen überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um den neuen Standort abzudecken. Für detaillierte und spezifische rechtliche Beratung ist es ratsam, einen Fachanwalt für Medizinrecht oder einen spezialisierten Berater hinzuzuziehen.