Was regelt § 5a Abs. 1 GmbHG?

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Was regelt § 5a Abs. 1 GmbHG?

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Verwandte Fragen

Wer muss einen Bußgeldbescheid zahlen, der an den Geschäftsführer einer GmbH adressiert ist?

Wer haftet in einer GmbH & Co. KG bei Kreditaufnahme?

Ist ein Geschäftsführer einer GmbH eine natürliche oder juristische Person?

Darf ein Anwalt, der die GmbH gegen einen Kunden vertritt, gleichzeitig den früheren Geschäftsführer gegen Ansprüche der GmbH vertreten?

Was passiert mit dem Anteil einer GmbH, wenn einer von zwei Gesellschaftern stirbt und es keine Erben gibt?

Wie gründe ich einen Betreuungsverein in Mecklenburg-Vorpommern?

Dient das Stammkapital einer GmbH als Haftungsmasse, wenn es bereits ausgegeben wurde?

Accepted Answer

§ 5a Abs. 1 des GmbH-Gesetzes (GmbHG) in Deutschland regelt die sogenannte "Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)", auch bekannt als Mini-GmbH. Der Absatz 1 besagt: "Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann auch mit einem Stammkapital von weniger als 25.000 Euro gegründet werden. In diesem Fall muss das Stammkapital mindestens 1 Euro betragen." Diese Regelung ermöglicht es, eine GmbH mit einem geringeren Stammkapital zu gründen, was insbesondere für Gründer mit begrenzten finanziellen Mitteln attraktiv ist.

Accepted Answer

Ob das Bußgeld von der GmbH oder vom Geschäftsführer persönlich zu zahlen ist, hängt davon ab, gegen wen sich der Bußgeldbescheid konkret richtet und aus welchem Grund... [mehr]

Accepted Answer

Ob das Bußgeld von der GmbH oder vom Geschäftsführer persönlich zu zahlen ist, hängt davon ab, gegen wen sich der Bußgeldbescheid konkret richtet und aus welchem Grund er erlassen wurde: 1. **Bußgeld gegen die GmbH:** Ist die GmbH als juristische Person Adressat des Bußgeldbescheids (z.B. wegen einer Ordnungswidrigkeit im Unternehmen), muss die GmbH das Bußgeld zahlen. Die Zahlung erfolgt dann aus dem Vermögen der GmbH. 2. **Bußgeld gegen den Geschäftsführer persönlich:** Ist der Geschäftsführer persönlich Adressat des Bußgeldbescheids (z.B. wegen einer persönlichen Pflichtverletzung, etwa bei Aufsichtspflichtverletzungen oder Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften), muss der Geschäftsführer das Bußgeld aus seinem Privatvermögen zahlen. **Wichtig:** - Der Adressat des Bußgeldbescheids steht im Bescheid selbst. - Bei Ordnungswidrigkeiten im Unternehmen kann die Behörde entweder gegen die GmbH (§ 30 OWiG) oder gegen den Geschäftsführer persönlich (§ 130 OWiG) vorgehen. - In manchen Fällen kann die GmbH dem Geschäftsführer die Zahlung erstatten, das ist aber rechtlich und steuerlich zu prüfen. **Empfehlung:** Den genauen Wortlaut und Adressaten des Bußgeldbescheids prüfen und ggf. rechtlichen Rat einholen, um festzustellen, wer tatsächlich zahlungspflichtig ist. Weitere Informationen findest du z.B. bei [IHK München: Bußgeldbescheid gegen Geschäftsführer](https://www.ihk-muenchen.de/de/Service/Recht-und-Steuern/Ordnungswidrigkeiten-und-Bußgelder/).

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In einer GmbH & Co. KG haftet bei der Aufnahme eines Kredites grundsätzlich die Kommanditgesellschaft (KG) mit ihrem Gesellschaftsvermögen. Die Gesellschafter haften wie folgt: 1. **Kom... [mehr]

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In einer GmbH & Co. KG haftet bei der Aufnahme eines Kredites grundsätzlich die Kommanditgesellschaft (KG) mit ihrem Gesellschaftsvermögen. Die Gesellschafter haften wie folgt: 1. **Komplementär (GmbH):** Die GmbH ist der persönlich haftende Gesellschafter (Komplementär) der KG. Sie haftet unbeschränkt, aber als GmbH wiederum nur mit ihrem eigenen Gesellschaftsvermögen, nicht mit dem Privatvermögen der GmbH-Gesellschafter. 2. **Kommanditisten:** Die Kommanditisten (in der Regel natürliche Personen oder andere Gesellschaften) haften nur bis zur Höhe ihrer im Handelsregister eingetragenen Einlage (Haftsumme). Ist diese Einlage vollständig erbracht, besteht keine weitere Haftung. **Zusammengefasst:** Für den Kredit haftet in erster Linie das Vermögen der KG. Die GmbH als Komplementär haftet unbeschränkt, aber nur mit ihrem eigenen Vermögen. Die Kommanditisten haften nur bis zur Höhe ihrer Einlage. Weitere Informationen findest du z.B. bei [IHK München: GmbH & Co. KG](https://www.ihk-muenchen.de/de/Service/Recht-und-Steuern/Gesellschaftsrecht/Personengesellschaften/GmbH-Co-KG/).

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Ein Geschäftsführer einer GmbH ist in der Regel eine natürliche Person. Das bedeutet, es handelt sich um einen Menschen mit Rechten und Pflichten. In Ausnahmefällen kann auch eine... [mehr]

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Ein Geschäftsführer einer GmbH ist in der Regel eine natürliche Person. Das bedeutet, es handelt sich um einen Menschen mit Rechten und Pflichten. In Ausnahmefällen kann auch eine juristische Person (z. B. eine andere GmbH) zum Geschäftsführer bestellt werden, allerdings muss dann eine natürliche Person als Vertreter der juristischen Person benannt werden (§ 6 GmbHG). In der Praxis sind Geschäftsführer fast immer natürliche Personen.

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Ein Anwalt darf grundsätzlich nicht gleichzeitig widerstreitende Interessen vertreten (§ 43a Abs. 4 BRAO). Das bedeutet: Wenn ein Anwalt die GmbH gegen einen Kunden vertritt, ist er der Inte... [mehr]

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Ein Anwalt darf grundsätzlich nicht gleichzeitig widerstreitende Interessen vertreten (§ 43a Abs. 4 BRAO). Das bedeutet: Wenn ein Anwalt die GmbH gegen einen Kunden vertritt, ist er der Interessenwahrer der GmbH. Soll er gleichzeitig den früheren Geschäftsführer gegen Ansprüche der GmbH vertreten, besteht ein Interessenkonflikt, da die GmbH und der frühere Geschäftsführer in diesem Fall gegensätzliche Interessen haben. Selbst wenn die beiden Mandate inhaltlich nichts miteinander zu tun haben, ist besondere Vorsicht geboten. Die Bundesrechtsanwaltskammer und die Rechtsprechung sehen bereits dann einen Interessenkonflikt, wenn die Gefahr besteht, dass die Interessen der Mandanten kollidieren könnten oder der Anwalt vertrauliche Informationen aus dem einen Mandat im anderen verwenden könnte. Fazit: Ein Anwalt darf in der beschriebenen Konstellation in der Regel **nicht** beide Mandate gleichzeitig führen. Tut er es dennoch, drohen berufsrechtliche Konsequenzen und die Unwirksamkeit der Mandate. Im Zweifel sollte der Anwalt eines der Mandate niederlegen. Weitere Informationen: - [§ 43a BRAO – Bundesrechtsanwaltsordnung](https://www.gesetze-im-internet.de/brao/__43a.html) - [BRAK – Interessenkollision](https://brak.de/anwaltliches-berufsrecht/berufsrecht/berufsrechtliche-grundlagen/interessenkollision/)

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Stirbt einer von zwei Gesellschaftern einer GmbH und es gibt keine Erben, fällt der Gesellschaftsanteil des Verstorbenen grundsätzlich an den Staat, genauer gesagt an das jeweilige Bundeslan... [mehr]

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Stirbt einer von zwei Gesellschaftern einer GmbH und es gibt keine Erben, fällt der Gesellschaftsanteil des Verstorbenen grundsätzlich an den Staat, genauer gesagt an das jeweilige Bundesland (sogenannte Fiskalerbschaft, § 1936 BGB). Der Staat tritt dann als Gesellschafter in die GmbH ein. Allerdings kann der Gesellschaftsvertrag der GmbH hiervon abweichende Regelungen enthalten, zum Beispiel eine Einziehung (Einziehungsklausel) oder Abtretung des Anteils an den verbleibenden Gesellschafter oder die Gesellschaft selbst. Fehlt eine solche Regelung, wird der Staat Gesellschafter. Der verbleibende Gesellschafter kann dann versuchen, den Anteil vom Staat zu erwerben oder eine Einziehung zu veranlassen, sofern dies im Gesellschaftsvertrag vorgesehen ist. Weitere Informationen: - [§ 1936 BGB – Fiskalerbschaft](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__1936.html) - [GmbH-Gesellschaftsvertrag und Erbfall](https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/gmbh-gesellschafterwechsel-im-erbfall_idesk_PI17574_HI10738160.html)

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Um in Mecklenburg-Vorpommern einen Betreuungsverein zu gründen, sind mehrere rechtliche und organisatorische Schritte notwendig. Ein Betreuungsverein unterstützt und berät ehrenamtliche... [mehr]

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Um in Mecklenburg-Vorpommern einen Betreuungsverein zu gründen, sind mehrere rechtliche und organisatorische Schritte notwendig. Ein Betreuungsverein unterstützt und berät ehrenamtliche rechtliche Betreuer und kann selbst als rechtlicher Betreuer bestellt werden. Die wichtigsten sind: **1. Vereinsgründ nach BGB** - Mindestens sieben Gründungsmitglieder sind erforderlich (§ 56 BGB). - Erstellung einer Satzung, die den Zweck „Betreuungsverein“ klar definiert. - Durchführung einer Gründungsversammlung mit Protokoll. - Wahl eines Vorstands. **2. Eintragung ins Vereinsregister** - Anmeldung beim zuständigen Amtsgericht (Vereinsregister). - Vorlage der Satzung und des Gründungsprotokolls. - Nach Eintragung erhält der Verein den Zusatz „e.V.“. **3. Anerkennung als Betreuungsverein** - Antrag auf Anerkennung beim zuständigen Landesamt für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern (LAGuS): [LAGuS Mecklenburg-Vorpommern](https://www.lagus.mv-regierung.de/) - Nachweis der fachlichen Eignung (z.B. qualifiziertes Personal, Konzept zur Beratung und Fortbildung ehrenamtlicher Betreuer). - Nachweis der Gemeinnützigkeit (Finanzamt). - Vorlage der Satzung, des Registerauszugs und weiterer Unterlagen. **4. Finanzierung und Förderung** - Klärung der Finanzierung (z.B. öffentliche Fördermittel, Mitgliedsbeiträge, Spenden). - Antrag auf Fördermittel beim Land Mecklenburg-Vorpommern oder den Kommunen. **5. Aufbau der Vereinsarbeit** - Einstellung von Fachpersonal (Sozialarbeiter, Juristen etc.). - Aufbau von Beratungs- und Fortbildungsangeboten. - Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit anderen Akteuren. **Wichtige Hinweise:** - Die Anforderungen an die Anerkennung sind im Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG) und in landesrechtlichen Vorschriften geregelt. - Eine enge Zusammenarbeit mit den Betreuungsbehörden und -gerichten ist notwendig. **Weitere Informationen:** - [Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport MV – Betreuungsvereine](https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/sm/Soziales/Betreuung/Betreuungsvereine/) - [Bundesverband der Betreuungsvereine](https://www.bv-betreuungsvereine.de/) Eine individuelle Beratung durch das LAGuS oder bestehende Betreuungsvereine in Mecklenburg-Vorpommern ist empfehlenswert, um die aktuellen Anforderungen und Fördermöglichkeiten zu klären.

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Das Stammkapital einer GmbH dient grundsätzlich als Haftungsmasse gegenüber den Gläubigern der Gesellschaft. Allerdings bedeutet das nicht, dass das Geld physisch auf einem Konto &bdquo... [mehr]

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Das Stammkapital einer GmbH dient grundsätzlich als Haftungsmasse gegenüber den Gläubigern der Gesellschaft. Allerdings bedeutet das nicht, dass das Geld physisch auf einem Konto „liegen“ muss. Entscheidend ist, dass das Stammkapital bei Gründung tatsächlich eingezahlt und der Gesellschaft zur freien Verfügung steht. Wird das Stammkapital später für betriebliche Zwecke ausgegeben (z.B. für Waren, Miete, Gehälter), ist das rechtlich zulässig und üblich. Die Haftung der GmbH bleibt dennoch auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt – unabhängig davon, ob das ursprüngliche Stammkapital noch vorhanden ist oder bereits investiert wurde. Wichtig: Die GmbH haftet immer nur mit ihrem aktuellen Vermögen, nicht mit dem ursprünglich eingezahlten Stammkapital. Ist das Vermögen der GmbH aufgebraucht, haften die Gesellschafter grundsätzlich nicht mit ihrem Privatvermögen (Ausnahmen gibt es bei Pflichtverletzungen, z.B. Insolvenzverschleppung). Fazit: Das Stammkapital dient als „Startpolster“ und Haftungsgrundlage, aber nicht als dauerhaft zu erhaltende Geldsumme. Es kann im laufenden Geschäftsbetrieb ausgegeben werden, ohne dass die Haftungsfunktion verloren geht.