Ich habe keinen Arbeitsvertrag, aber die Aufgaben werden immer mehr. Muss ich das akzeptieren?

In Deutschland ist ein Arbeitsvertrag grundsätzlich wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu regeln. Wenn du keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hast, gelten dennoch die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts. Wenn deine Aufgaben zunehmen, solltest du zunächst klären, ob diese zusätzlichen Aufgaben im Rahmen deiner ursprünglichen Vereinbarung liegen. Es ist ratsam, das Gespräch mit deinem Arbeitgeber zu suchen und deine Bedenken zu äußern. Du hast das Recht, über deine Arbeitsbedingungen informiert zu werden und eine faire Arbeitslast zu erwarten. Falls du das Gefühl hast, dass deine Arbeitsbelastung unzumutbar wird oder deine Rechte verletzt werden, könntest du auch rechtlichen Rat einholen oder dich an eine Gewerkschaft wenden.