Eine Betriebsvereinbarung (BV) für den Gesundheitsschutz ist nicht zwingend notwendig, kann jedoch sehr sinnvoll sein. Sie dient dazu, spezifische Regelungen zum Gesundheitsschutz im Unternehmen festzulegen und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu klären. In vielen Fällen ist es empfehlenswert, eine BV zu erstellen, um rechtliche Vorgaben zu erfüllen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. In bestimmten Branchen oder unter bestimmten Umständen kann es auch gesetzliche Vorgaben geben, die eine solche Vereinbarung erforderlich machen. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten im eigenen Unternehmen zu informieren.