Ja, grundsätzlich nur dann sehr eingeschränkt. Die maßgebliche Frage ist nicht allein, ob weniger Duschen „praktisch“ ausreichen, sondern ob die Halle weiterhin genehmigun...
Erhält man volles Gehalt bei betrieblichem Beschäftigungsverbot?
Antwort vomBei einem betrieblichen Beschäftigungsverbot erhältst du in der Regel dein volles Gehalt, da es sich um eine Maßnahme handelt, die vom Arbeitgeber angeordnet wird, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Es ist jedoch wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder in den geltenden Tarifverträgen zu prüfen, da es Unterschiede geben kann. In einigen Fällen kann auch eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall relevant sein. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen oder sich an die Personalabteilung zu wenden.
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Sind Raucherräume im Betrieb erlaubt, wenn Rauch ins Gebäude zieht?
Ja, Raucherräume können in Betrieben grundsätzlich zulässig sein. Entscheidend ist aber, dass nichtrauchende Beschäftigte wirksam geschützt werden. Der Arbeitgeber muss n...
