- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Schutz vor Diskriminierung und Belästigung - Mutterschutz und Elternzeit - Recht auf Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten - Zugang zu Führungspositionen - Förderung von Frauen in männerdominierten Berufen - Recht auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung - Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung während der Schwangerschaft und Elternzeit - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie