Im Jahr 1950 durften ledige Frauen in Deutschland grundsätzlich ein eigenes Bankkonto eröffnen. Es gab für unverheiratete Frauen keine gesetzlichen Einschränkungen, die ihnen das F... [mehr]
- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Schutz vor Diskriminierung und Belästigung - Mutterschutz und Elternzeit - Recht auf Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten - Zugang zu Führungspositionen - Förderung von Frauen in männerdominierten Berufen - Recht auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung - Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung während der Schwangerschaft und Elternzeit - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Im Jahr 1950 durften ledige Frauen in Deutschland grundsätzlich ein eigenes Bankkonto eröffnen. Es gab für unverheiratete Frauen keine gesetzlichen Einschränkungen, die ihnen das F... [mehr]