Ob du eine Telefonnummer von der Arbeit blockieren darfst, hängt von den Richtlinien deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen Fällen ist es erlaubt, private Anrufe während der Arbeitszeit zu blockieren, um die Produktivität zu steigern. Es ist jedoch ratsam, dies mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung abzuklären, um sicherzustellen, dass du die Unternehmensrichtlinien einhältst.