Bei einer Betriebsübernahme ist die Sofortmeldung in der Regel nicht entbehrlich. Die Sofortmeldung ist eine gesetzliche Pflicht, die sicherstellt, dass die zuständige Sozialversicherung über den Wechsel des Arbeitgebers informiert wird. Dies gilt auch bei einer Betriebsübernahme, da die neuen Arbeitgeber die Verantwortung für die Sozialversicherungsbeiträge der übernommenen Mitarbeiter übernehmen. Es ist wichtig, die genauen rechtlichen Rahmenbedingungen und Fristen zu beachten, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen.