Berechnung der Abfindung nach 36 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Die Berechnung einer Abfindung kann je nach Land und spezifischen Regelungen variieren. In Deutschland wird häufig eine Faustregel verwendet, die besagt, dass die Abfindungshöhe etwa ein halbes bis ein ganzes Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit beträgt.

Für 36 Jahre Betriebszugehörigkeit könnte die Berechnung wie folgt aussehen:

1. **Monatsgehalt ermitteln**: Bestimme dein aktuelles Bruttomonatsgehalt.
2. **Abfindung berechnen**:
- Bei einem halben Monatsgehalt pro Jahr:
\[
Abfindung = 36 \, Jahre \times 0,5 \, Monatsgehalt
\]
- Bei einem ganzen Monatsgehalt pro Jahr:
\[
Abfindung = 36 \, Jahre \times 1 \, Monatsgehalt
\]

Beispiel: Wenn dein Monatsgehalt 3.000 Euro beträgt, wäre die Abfindung:
- Bei einem halben Monatsgehalt: \( 36 \times 0,5 \times 3000 = 54.000 \, Euro \)
- Bei einem ganzen Monatsgehalt: \( 36 \times 1 \times 3000 = 108.000 \, Euro \)

Es ist wichtig, auch individuelle Faktoren wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder persönliche Umstände zu berücksichtigen. Eine rechtliche Beratung kann ebenfalls hilfreich sein.