Es ist wichtig, dass du in einem solchen Fall schnell handelst. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen solltest: 1. **Vertrag prüfen**: Lies deinen Arbeitsvertrag sorgfältig durch, um die genauen Bedingungen und deine Aufgaben als Dokumentationsassistentin zu verstehen. 2. **Gespräch mit dem Arbeitgeber**: Setze dich mit deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung in Verbindung, um die Diskrepanz zwischen deiner Position als Arzthelferin und der Bezeichnung im Vertrag zu klären. 3. **Rechte und Pflichten**: Informiere dich über deine Rechte und Pflichten in Bezug auf den Arbeitsvertrag und die tatsächliche Tätigkeit. 4. **Rechtliche Beratung**: Wenn du das Gefühl hast, dass deine Position nicht korrekt dargestellt wird oder du rechtliche Unterstützung benötigst, ziehe in Erwägung, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. 5. **Dokumentation**: Halte alle relevanten Dokumente und Kommunikationen fest, um im Bedarfsfall Beweise zu haben. Es ist wichtig, proaktiv zu handeln, um Missverständnisse zu klären und deine berufliche Situation zu sichern.