Ja, in Australien, einschließlich Victoria, haben Arbeitnehmerinnen Anspruch auf Mutterschutz. Der Mutterschutz umfasst in der Regel einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten unbezahltem Elternurlaub, den die Mutter nach der Geburt ihres Kindes nehmen kann. Während dieser Zeit haben sie das Recht, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Es gibt auch Regelungen für bezahlten Mutterschaftsurlaub, die je nach Arbeitgeber variieren können. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Bedingungen und Ansprüche bei deinem Arbeitgeber oder der zuständigen Behörde zu informieren.