Der Stereotype-Effekt bezieht sich auf die Tendenz Individuen, in einer bestimmten Situation schlechter abzuschneiden, wenn sie sich eines negativen Stereotyps über ihre Gruppe bewusst sind. Dies kann zu einer Bestätigung des Stereotyps führen, da die betroffenen Personen unter Druck stehen und ihre Leistung beeinträchtigt wird. Ein Beispiel für den Stereotype-Effekt ist eine Studie, in der Frauen in Mathematiktests schlechter abschnitten, wenn sie vorher daran erinnert wurden, dass es ein weit verbreitetes Stereotyp gibt, dass Frauen weniger gut in Mathematik sind als Männer. Wenn die Frauen jedoch nicht an dieses Stereotyp erinnert wurden, schnitten sie gleich gut oder sogar besser ab als ihre männlichen Kollegen.