Was ist das Global Workspace Modell?

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Was ist das Global Workspace Modell?

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Was ist der wesentliche Mechanismus des Vergessens beim Time Based Resource Sharing Model des Arbeitsgedächtnisses?

Was ist das Defizitmodell einfach erklärt?

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Das Global Workspace Modell ist ein Konzept aus der Kognitionswissenschaft und Neurowissenschaft, das versucht zu erklären, wie Bewusstsein funktioniert. Es wurde von Bernard Baars in den 1980er Jahren entwickelt. Das Modell beschreibt das Bewusstsein als einen "globalen Arbeitsplatz", in dem Informationen aus verschiedenen kognitiven Prozessen zusammengeführt und für die Verarbeitung zugänglich gemacht werden. Es geht davon aus, dass es viele spezialisierte, unbewusste Prozesse im Gehirn gibt, die Informationen verarbeiten, aber nur ein kleiner Teil dieser Informationen wird ins Bewusstsein "hochgeladen", um für Entscheidungen, Handlungen und Kommunikation genutzt zu werden. Wichtige Aspekte des Global Workspace Modells sind: 1. **Zugänglichkeit**: Informationen, die im globalen Workspace sind, sind für verschiedene kognitive Systeme zugänglich und können von diesen genutzt werden. 2. **Integration**: Das Modell betont die Integration von Informationen aus verschiedenen Quellen, was zu einem kohärenten Bewusstsein führt. 3. **Aufmerksamkeit**: Aufmerksamkeit spielt eine entscheidende Rolle, da sie bestimmt, welche Informationen in den globalen Workspace gelangen. Das Modell hat weitreichende Implikationen für das Verständnis von Bewusstsein, Aufmerksamkeit und kognitiven Prozessen.

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Der wesentliche Mechanismus des Vergessens im time-based resource sharing model des Arbeitsgedächtnisses beruht auf der Annahme, dass die verfügbaren kognitiven Ressourcen im Arbeitsgedächtnis begrenzt sind und über die Zeit hinweg abnehmen. In diesem Modell wird angenommen, dass Informationen im Arbeitsgedächtnis nicht nur durch aktive Interferenz oder Ablenkung verloren gehen, sondern auch durch den natürlichen Verfall der Ressourcen, die zur Verarbeitung und Aufrechterhaltung dieser Informationen benötigt werden. Mit der Zeit werden die Ressourcen, die einer bestimmten Information zugewiesen sind, weniger verfügbar, was zu einem Vergessen führt. Dies geschieht unabhängig davon, ob die Informationen aktiv genutzt werden oder nicht. Der Verfall ist also zeitabhängig und kann durch die Art und Weise beeinflusst werden, wie Informationen im Arbeitsgedächtnis organisiert und verarbeitet werden.

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Das Defizitmodell ist ein Konzept, das häufig in der Psychologie und Sozialwissenschaft verwendet wird, um zu erklären, wie Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen betrachtet werden. Es geht davon aus, dass eine Behinderung oder ein Mangel an Fähigkeiten als Defizit angesehen wird, das behoben oder kompensiert werden muss. In einfachen Worten bedeutet das, dass Menschen, die als "defizitär" betrachtet werden, oft in ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, bestimmte Aufgaben zu erfüllen oder in der Gesellschaft zu funktionieren. Dieses Modell kann dazu führen, dass die Stärken und Fähigkeiten dieser Personen übersehen werden, da der Fokus auf dem, was fehlt, liegt. Kritiker des Defizitmodells argumentieren, dass es wichtig ist, die individuellen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu fördern, anstatt nur die Schwächen zu betonen. Ein alternativer Ansatz ist das Ressourcenmodell, das die Fähigkeiten und Potenziale von Menschen in den Vordergrund stellt.