Besagt der Spill-over-Effekt, dass extrinsische Anreize intrinsische Motivation verdrängen und dies auf weitere intrinsisch motivierte Handlungen überträgt?

Ja, der Spill-over-Effekt bezieht sich auf die Idee, dass die Verdrängung intrinsischer Motivation durch extrinsische Anreize nicht nur auf die spezifische Handlung beschränkt bleibt, für die die Anreize gegeben werden, sondern auch auf andere intrinsisch motivierte Aktivitäten übergreifen kann. Wenn Menschen für eine Tätigkeit, die sie ursprünglich aus eigenem Antrieb und Interesse ausüben, extrinsische Belohnungen erhalten, kann dies dazu führen, dass ihre intrinsische Motivation für ähnliche oder andere Tätigkeiten abnimmt. Dies geschieht, weil die Wahrnehmung von Motivation und Belohnung beeinflusst wird, was letztlich die Freude und das Engagement an intrinsisch motivierten Handlungen mindern kann.