In der Persönlichkeitsmessung durch Triangulation werden verschiedene Datenquellen genutzt, um ein umfassenderes Bild der Persönlichkeit einer Person zu erhalten. Die Punkte Q-, T- und L-Data beziehen sich auf unterschiedliche Arten von Daten: 1. **Q-Data (Questionnaire Data)**: Dies sind Daten, die durch Selbstberichte in Form von Fragebögen oder Interviews gesammelt werden. Die Person gibt Auskunft über ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen. Q-Data ist subjektiv und kann durch persönliche Wahrnehmungen und Meinungen beeinflusst werden. 2. **T-Data (Test Data)**: Diese Daten stammen aus standardisierten Tests, die darauf abzielen, bestimmte Eigenschaften oder Verhaltensweisen zu messen. T-Data ist objektiver, da die Ergebnisse auf beobachtbaren Reaktionen oder Leistungen basieren, die unter kontrollierten Bedingungen erfasst werden. Beispiele sind Leistungstests oder projektive Tests. 3. **L-Data (Life Data)**: L-Data bezieht sich auf Informationen, die aus dem tatsächlichen Verhalten einer Person im Alltag gewonnen werden. Diese Daten können aus Beobachtungen, Berichten von Dritten oder aus Lebensereignissen abgeleitet werden. L-Data bietet einen realistischen Einblick in das Verhalten einer Person in verschiedenen Kontexten. Durch die Kombination dieser drei Datenquellen (Triangulation) kann ein umfassenderes und genaueres Bild der Persönlichkeit einer Person erstellt werden, da jede Datenquelle ihre eigenen Stärken und Schwächen hat.