Welche Faktoren sind Motivatoren und welche Hygienefaktoren? Verantwortung?

Question

Welche Faktoren sind Motivatoren und welche Hygienefaktoren? Verantwortung?

Antwort

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Präsenz, Verantwortung und Ermutigung sowie Gabe, Resonanz und Wertschätzung nach Care Conradi 2016?

Accepted Answer

Verantwortung wird als Motivator betrachtet. Motivatoren sind Faktoren, die zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter beitragen, indem sie das Gefühl von Erfüllung und Erfolg fördern. Hygienefaktoren hingegen sind Bedingungen, die, wenn sie unzureichend sind, Unzufriedenheit verursachen können, aber nicht unbedingt zur Motivation führen.

Accepted Answer

Die Begriffe Präsenz, Verantwortung und Ermutigung sowie Gabe, Resonanz und Wertschätzung nach Care Conradi (2016) beziehen sich auf zentrale Aspekte der zwischenmenschlichen Kommunikation u... [mehr]

Accepted Answer

Die Begriffe Präsenz, Verantwortung und Ermutigung sowie Gabe, Resonanz und Wertschätzung nach Care Conradi (2016) beziehen sich auf zentrale Aspekte der zwischenmenschlichen Kommunikation und Beziehungsgestaltung, insbesondere im Kontext von Pflege und Betreuung. 1. **Präsenz**: Dies bedeutet, im Moment anwesend zu sein und die volle Aufmerksamkeit der Person zu schenken, mit der man interagiert. Es geht darum, aktiv zuzuhören und sich emotional einzubringen. 2. **Verantwortung**: Hierbei handelt es sich um die Übernahme von Verantwortung für das Wohlbefinden des Gegenübers. Dies umfasst sowohl die physische als auch die emotionale Unterstützung. 3. **Ermutigung**: Dies bezieht sich auf die Unterstützung und Motivation, die einer Person gegeben wird, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und sie in ihrer Entwicklung zu fördern. 4. **Gabe**: In diesem Kontext wird die Idee vermittelt, dass man etwas von sich selbst gibt, sei es Zeit, Aufmerksamkeit oder emotionale Unterstützung, um eine positive Beziehung zu fördern. 5. **Resonanz**: Dies beschreibt die Fähigkeit, auf die Emotionen und Bedürfnisse des anderen einzugehen und eine Verbindung herzustellen, die auf Empathie und Verständnis basiert. 6. **Wertschätzung**: Dies bedeutet, die Person und ihre Erfahrungen zu respektieren und anzuerkennen, was zu einem positiven Selbstwertgefühl und einer stärkeren Bindung führt. Diese Konzepte sind besonders relevant in der Pflege, da sie dazu beitragen, eine vertrauensvolle und unterstützende Umgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden der betreuten Personen fördert.