Der intrapersonelle Bestimmungsfaktor "Motiv" beschreibt die inneren Antriebe und Beweggründe, die das Verhalten und Handeln einer Person beeinflussen. Motive können vielfältig sein, wie zum Beispiel das Streben nach Erfolg, Anerkennung, Macht, Zugehörigkeit oder Selbstverwirklichung. Sie sind oft tief in der Persönlichkeit verankert und können durch individuelle Erfahrungen, Bedürfnisse und Ziele geprägt sein. Motive spielen eine zentrale Rolle bei der Entscheidungsfindung und der Ausrichtung von Handlungen auf bestimmte Ziele.