Ja, das kann funktionieren – aber nur unter klaren Bedingungen. - **Neutralität ist erlaubt:** Du kannst mit beiden Seiten befreundet sein, auch wenn eine Seite schlecht über die ande...
Ein Intra-Rollenkonflikt tritt auf, wenn widersprüchliche Erwartungen oder Anforderungen an eine einzelne Rolle gestellt werden. Das bedeutet, dass eine Person innerhalb einer einzigen Rolle unterschiedliche und möglicherweise unvereinbare Erwartungen erfüllen muss. Ein Beispiel dafür könnte ein Manager sein, der sowohl die Erwartungen der Unternehmensleitung (z.B. Kostensenkung) als auch die der Mitarbeiter (z.B. bessere Arbeitsbedingungen) erfüllen soll. Solche Konflikte können zu Stress und Unzufriedenheit führen, da es schwierig ist, allen Erwartungen gleichzeitig gerecht zu werden.
Ja, das kann funktionieren – aber nur unter klaren Bedingungen. - **Neutralität ist erlaubt:** Du kannst mit beiden Seiten befreundet sein, auch wenn eine Seite schlecht über die ande...
Ruhig, klar und konsequent – freundlich im Ton, hart in der Grenze. - **Nicht spiegeln:** Keine Beleidigungen, kein Sarkasmus, keine Retourkutsche. Das hält dich souverän und nimmt de...