Impression Management bezieht sich auf die Strategien, die Menschen nutzen, um den Eindruck, den sie auf andere machen, zu kontrollieren und zu beeinflussen. In einem Seminar kann dies auf verschiedene Weisen erklärt werden: 1. **Definition**: Beginne mit einer klaren Definition des Begriffs. Impression Management ist der Prozess, durch den Individuen versuchen, die Wahrnehmung anderer über sie zu steuern. 2. **Theoretische Grundlagen**: Erkläre die theoretischen Grundlagen, wie die Goffman’sche Theorie, die besagt, dass Menschen in sozialen Interaktionen wie Schauspieler auf einer Bühne agieren, um bestimmte Eindrücke zu erzeugen. 3. **Strategien**: Stelle verschiedene Strategien vor, die Menschen verwenden, um Impression Management zu betreiben, wie z.B. Selbstpräsentation, Anpassung des Verhaltens an die Situation, oder das Hervorheben bestimmter Eigenschaften. 4. **Beispiele**: Nutze konkrete Beispiele aus dem Seminaralltag, wie das Verhalten von Teilnehmern in Diskussionen, das Teilen von persönlichen Erfolgen oder das Anpassen der Körpersprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. 5. **Bedeutung**: Diskutiere die Bedeutung von Impression Management in verschiedenen Kontexten, wie in der Berufswelt, im sozialen Leben oder in akademischen Umfeldern. 6. **Kritische Perspektive**: Erwähne auch kritische Perspektiven, die darauf hinweisen, dass übermäßiges Impression Management als unecht oder manipulativ wahrgenommen werden kann. Durch diese Struktur kannst du das Konzept des Impression Managements im Seminar anschaulich und verständlich erklären.