Hochmut bezeichnet eine übersteigerte Selbstüberschätzung oder Arroganz, bei der eine Person sich selbst für überlegen hält und oft andere herabsetzt. Es ist eine Form der Überheblichkeit, die oft zu Konflikten und zwischenmenschlichen Problemen führen kann. Ein für Hochmut könnte eine Führungskraft sein, die glaubt, dass ihre Entscheidungen immer die besten sind und keine Kritik oder andere Meinungen akzeptiert. Diese Person könnte in Meetings andere Teammitglieder ignorieren oder deren Vorschläge abwerten, was zu einem schlechten Arbeitsklima und einer verringerten Teamleistung führt.