Was ist der erste Orientierungssatz von De Shazer und wie kann man ihn einfach erklären?

Question

Was ist der erste Orientierungssatz von De Shazer und wie kann man ihn einfach erklären?

Antwort

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Der erste Orientierungssatz von Steve de Shazer, einem der Begründer der lösungsfokussierten Therapie, lautet: „Wenn es funktioniert, mach mehr davon; wenn es nicht funktioniert, mach etwas anderes.“ Einfach erklärt bedeutet dieser Satz, dass man sich auf das konzentrieren sollte, was in einer Situation gut läuft oder funktioniert. Wenn bestimmte Strategien oder Verhaltensweisen positive Ergebnisse bringen, sollte man diese verstärken und weiterverfolgen. Wenn etwas nicht funktioniert, ist es sinnvoll, neue Ansätze auszuprobieren, anstatt an ineffektiven Methoden festzuhalten. Dieser Satz ermutigt dazu, flexibel und anpassungsfähig zu sein, um Lösungen zu finden.

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Das Defizitmodell ist ein Konzept, das häufig in der Psychologie und Sozialwissenschaft verwendet wird, um zu erklären, wie Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen betra... [mehr]

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Das Defizitmodell ist ein Konzept, das häufig in der Psychologie und Sozialwissenschaft verwendet wird, um zu erklären, wie Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen betrachtet werden. Es geht davon aus, dass eine Behinderung oder ein Mangel an Fähigkeiten als Defizit angesehen wird, das behoben oder kompensiert werden muss. In einfachen Worten bedeutet das, dass Menschen, die als "defizitär" betrachtet werden, oft in ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, bestimmte Aufgaben zu erfüllen oder in der Gesellschaft zu funktionieren. Dieses Modell kann dazu führen, dass die Stärken und Fähigkeiten dieser Personen übersehen werden, da der Fokus auf dem, was fehlt, liegt. Kritiker des Defizitmodells argumentieren, dass es wichtig ist, die individuellen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu fördern, anstatt nur die Schwächen zu betonen. Ein alternativer Ansatz ist das Ressourcenmodell, das die Fähigkeiten und Potenziale von Menschen in den Vordergrund stellt.

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Sensibilisierung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe für bestimmte Themen, Probleme oder Gefahren sensibilisiert wird. Ziel ist es, das Bewusstsein und das Verständn... [mehr]

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Sensibilisierung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe für bestimmte Themen, Probleme oder Gefahren sensibilisiert wird. Ziel ist es, das Bewusstsein und das Verständnis für diese Themen zu erhöhen, um ein verantwortungsbewusstes Handeln zu fördern. Sensibilisierung kann in verschiedenen Bereichen stattfinden, wie zum Beispiel in der Umweltbildung, der Gesundheitserziehung oder der sozialen Gerechtigkeit. Oft werden Workshops, Schulungen oder Informationskampagnen eingesetzt, um die Menschen zu erreichen und zu informieren.