In Deutschland ist es grundsätzlich so, dass Praktikumsverträge bestimmte Regelungen enthalten, die auch die Kündigung betreffen. Wenn der Praktikumsleiter keine Zeit zur Betreuung hat, könnte dies ein Grund für eine Kündigung sein, allerdings sollte dies im Vertrag oder in den Vereinbarungen klar geregelt sein. Es wäre ratsam, die genauen Bedingungen des Praktikumsvertrags zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um die Situation besser zu verstehen und mögliche Ansprüche zu klären.