Was ist eine 360 Grad Beurteilung?

Eine 360-Grad-Beurteilung ist ein Verfahren zur Leistungsbeurteilung, bei dem Feedback aus verschiedenen Perspektiven gesammelt wird. Dabei werden nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Kollegen, Mitarbeiter und manchmal sogar externe Partner oder Kunden in den Bewertungsprozess einbezogen. Ziel ist es, ein umfassendes Bild der Stärken und Schwächen einer Person zu erhalten, um deren Entwicklung zu fördern. Die 360-Grad-Beurteilung wird häufig in Unternehmen eingesetzt, um die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitern zu unterstützen, die Teamdynamik zu verbessern und die Kommunikation innerhalb der Organisation zu fördern.