Was ist Zentralisation und Dezentralisation?

Zentralisation und Dezentralisation sind Begriffe, die häufig der Organisations- und Verwaltungstheorie verwendet werden.

**Zentralisation** bezeichnet die Konzentration von Entscheidungsbefugnissen und -prozessen in einer zentralen Stelle oder einer höheren Hierarchieebene. In einem zentralisierten System werden wichtige Entscheidungen von einer kleinen Gruppe von Führungskräften oder einer zentralen Behörde getroffen. Dies kann zu einer einheitlichen Strategie und schnelleren Entscheidungsfindung führen, birgt jedoch das Risiko, dass lokale Bedürfnisse und Gegebenheiten nicht ausreichend berücksichtigt werden.

**Dezentralisation** hingegen beschreibt die Verlagerung von Entscheidungsbefugnissen und -prozessen auf untere Hierarchieebenen oder lokale Einheiten. In einem dezentralisierten System haben verschiedene Abteilungen oder Standorte mehr Autonomie, um Entscheidungen zu treffen, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. Dies kann die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit erhöhen, kann jedoch auch zu Inkonsistenzen und einem Mangel an übergreifender Koordination führen.

Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile und die Wahl zwischen Zentralisation und Dezentralisation hängt oft von den spezifischen Zielen und der Struktur einer Organisation ab.