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Wie antworte ich auf die Frage, ob die Stärken einer Führungskraft eher in strategischen als in operativen Themen liegen?
Antwort vomDie richtige Antwort hängt von deiner persönlichen Einschätzung und Erfahrung mit der Führungskraft ab. Wenn du der Meinung bist, dass die Führungskraft besser darin ist, langfristige Ziele zu setzen, Visionen zu entwickeln und die Richtung des Unternehmens zu bestimmen, dann liegen ihre Stärken eher in strategischen Themen. Wenn du hingegen findest, dass die Führungskraft besser darin ist, tägliche Aufgaben zu managen, Prozesse zu optimieren und kurzfristige Probleme zu lösen, dann liegen ihre Stärken eher in operativen Themen. Es gibt keine pauschal richtige Antwort, da dies subjektiv ist und von deiner individuellen Wahrnehmung abhängt.
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