Welche Aufgaben haben interne Stakeholder?

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Interne Stakeholder sind Personen oder Gruppen innerhalb einer Organisation, die ein Interesse an den Aktivitäten und Ergebnissen des Unternehmens haben. Ihre Aufgaben können je nach Rolle und Abteilung variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Mitarbeiter**: - Erledigung ihrer spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. - Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. - Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen. - Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren. 2. **Management**: - Planung und Umsetzung von Strategien. - Führung und Motivation der Mitarbeiter. - Überwachung der Leistung und Produktivität. - Entscheidungsfindung und Problemlösung. 3. **Abteilungsleiter**: - Koordination und Überwachung der Abteilungsaktivitäten. - Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen. - Kommunikation zwischen der Abteilung und dem oberen Management. - Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. 4. **Betriebsrat**: - Vertretung der Interessen der Mitarbeiter. - Mitwirkung bei betrieblichen Entscheidungen. - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen. - Förderung eines guten Arbeitsumfeldes. 5. **Eigentümer/Aktionäre**: - Bereitstellung von Kapital und Ressourcen. - Überwachung der Unternehmensleistung. - Teilnahme an Hauptversammlungen und Abstimmungen. - Festlegung langfristiger Ziele und Strategien. Diese Aufgaben tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizient und effektiv arbeitet und seine Ziele erreicht.

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