Wie teile ich professionell mit, dass ich seit Monaten allein in der Abteilung bin und keine Unterstützung habe?

Um professionell mitzuteilen, dass du seit Monaten allein in der Abteilung bist und keine Unterstützung hast, könntest du folgende Schritte in Betracht ziehen:

1. **Einleitung**: Beginne mit einer höflichen Anrede und einer kurzen Einleitung, warum du das Thema ansprichst.

2. **Sachverhalt darlegen**: Erkläre klar und präzise, dass du seit mehreren Monaten allein in der Abteilung arbeitest und welche Auswirkungen dies auf deine Arbeit hat.

3. **Konkrete Beispiele**: Nenne spezifische Beispiele, die verdeutlichen, wie sich die fehlende Unterstützung auf deine Aufgaben und die Abteilung auswirkt.

4. **Vorschläge unterbreiten**: Schlage mögliche Lösungen vor, wie z.B. die Einstellung neuer Mitarbeiter oder die Zuweisung von Ressourcen, um die Situation zu verbessern.

5. **Schlussfolgerung**: Beende deine Mitteilung mit einem Dank für das Verständnis und der Hoffnung auf eine positive Rückmeldung.

Ein Beispiel für eine solche Mitteilung könnte folgendermaßen aussehen:

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Betreff: Unterstützung in der Abteilung

Sehr geehrte/r [Name],

ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte ein Anliegen ansprechen, das mir seit einigen Monaten am Herzen liegt.

Seit [Zeitspanne] arbeite ich allein in der Abteilung und habe festgestellt, dass die fehlende Unterstützung meine Arbeitsbelastung erheblich erhöht hat. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf meine Effizienz, sondern auch auf die Qualität der Ergebnisse, die wir erzielen können.

Ich würde gerne vorschlagen, dass wir gemeinsam nach Lösungen suchen, um die Situation zu verbessern, sei es durch die Einstellung neuer Mitarbeiter oder durch andere Maßnahmen, die uns entlasten könnten.

Vielen Dank für Ihr Verständnis. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]

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Diese Struktur hilft, deine Situation klar und professionell zu kommunizieren.