Ob es abwertend ist, wenn ein Vorgesetzter jemanden mit der Verkleinerungsform des Vornamens anspricht, hängt stark vom Kontext, der Unternehmenskultur und der Beziehung zwischen den Personen ab. In einigen Kulturen oder Arbeitsumgebungen kann dies als freundlich und vertraulich angesehen werden, während es in anderen als unprofessionell oder herabwürdigend empfunden werden kann. Es ist wichtig, die individuellen Präferenzen und die allgemeine Atmosphäre im Team zu berücksichtigen. Wenn du dich unwohl fühlst, könnte es hilfreich sein, das Thema in einem passenden Rahmen anzusprechen.