Eine gute Gesprächsvorbereitung umfasst mehrere Schritte: 1. Ziel klären: Überlege dir, was du mit dem Gespräch erreichen möchtest. Geht es um Information, Verhandlung, Feedb... [mehr]
Überlege eine vergangene Situation zur Übung der Gesprächsvorbereitung und -durchführung.
AntwortUm den Ablauf der Gesprächsvorbereitung und die Durchführung zu üben, könntest du eine vergangene Situation wählen, in der du ein wichtiges Gespräch führen musstest, beispielsweise ein Mitarbeitergespräch oder ein Gespräch mit einem Vorgesetzten. 1. **Gesprächsziel definieren**: Überlege dir, was du mit dem Gespräch erreichen wolltest. War es eine Rückmeldung, eine Klärung von Missverständnissen oder eine Diskussion über zukünftige Projekte? 2. **Informationen sammeln**: Welche Informationen benötigst du, um gut vorbereitet zu sein? Hast du relevante Daten oder Beispiele gesammelt, die deine Argumente unterstützen? 3. **Gesprächsstruktur planen**: Skizziere den Ablauf des Gesprächs. Welche Themen möchtest du ansprechen und in welcher Reihenfolge? 4. **Rollenspiel**: Übe das Gespräch mit einer vertrauten Person, um Feedback zu erhalten und deine Argumentation zu verfeinern. 5. **Durchführung**: Führe das Gespräch und achte darauf, aktiv zuzuhören und flexibel auf die Reaktionen des Gesprächspartners einzugehen. 6. **Nachbereitung**: Reflektiere nach dem Gespräch, was gut gelaufen ist und was du beim nächsten Mal anders machen würdest. Diese Schritte helfen dir, deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer in der Kommunikation zu werden.
