Um herauszufinden, warum du in Ungnade gefallen bist, könntest du folgende Fragetechniken anwenden: 1. **Offene Fragen stellen**: Frage nach den spezifischen Gründen, die zu dieser Situation geführt haben. Zum Beispiel: "Was waren die Hauptgründe für die negative Wahrnehmung meiner Person?" 2. **Feedback einholen**: Bitte um konstruktives Feedback von Personen, die in die Situation involviert sind. Frage: "Welche konkreten Verhaltensweisen oder Entscheidungen haben zu dieser Ungnade geführt?" 3. **Selbstreflexion**: Überlege, ob es bestimmte Ereignisse oder Entscheidungen gab, die möglicherweise zu dieser Situation beigetragen haben. Frage dich: "Habe ich in letzter Zeit Entscheidungen getroffen, die nicht gut angekommen sind?" 4. **Perspektivwechsel**: Versuche, die Situation aus der Sicht anderer zu betrachten. Frage: "Wie könnte meine Handlung aus der Sicht anderer wahrgenommen worden sein?" 5. **Zukunftsorientierte Fragen**: Überlege, wie du die Situation verbessern kannst. Frage: "Was kann ich tun, um das Vertrauen wiederherzustellen und die Situation zu verbessern?" Diese Techniken können dir helfen, Klarheit über die Gründe für deine Situation zu gewinnen und mögliche Schritte zur Verbesserung zu identifizieren.