Wie kann ich höflich ausdrücken, dass die Arbeit Ende Oktober fertig ist und dann gelesen werden muss?

Question

Wie kann ich höflich ausdrücken, dass die Arbeit Ende Oktober fertig ist und dann gelesen werden muss?

Antwort

Verwandte Fragen

Was bedeutet Feedback in der Kommunikation?

Gestern habe ich umgehend eine E-Mail an die zuständigen Stellen gesendet, aber bislang keine Rückmeldung erhalten.

Wie schreibe ich Mitarbeiter für zeitnahe Rückmeldung an?

Wie schreibe ich ein Kompliment für gute Arbeit?

Accepted Answer

Vielen Dank für Ihre schnelle Rückmeldung. Die Arbeit wird voraussichtlich Ende Oktober fertiggestellt sein und müsste dementsprechend dann gelesen werden.

Kategorie: Kommunikation Tags: Rückmeldung Arbeit Oktober

Accepted Answer

Feedback in der Kommunikation bezeichnet die Rückmeldung, die ein Empfänger einer Botschaft dem Sender gibt. Es ist ein zentraler Bestandteil des Kommunikationsprozesses und dient dazu, dem... [mehr]

Accepted Answer

Feedback in der Kommunikation bezeichnet die Rückmeldung, die ein Empfänger einer Botschaft dem Sender gibt. Es ist ein zentraler Bestandteil des Kommunikationsprozesses und dient dazu, dem Sender zu zeigen, wie seine Nachricht verstanden wurde. Feedback kann verbal (z. B. durch Worte), nonverbal (z. B. durch Mimik, Gestik) oder schriftlich erfolgen. Die wichtigsten Funktionen von Feedback sind: 1. **Verständnissicherung:** Der Sender erfährt, ob seine Botschaft richtig angekommen ist. 2. **Korrektur:** Missverständnisse können erkannt und geklärt werden. 3. **Motivation:** Positives Feedback kann motivieren und das Selbstvertrauen stärken. 4. **Beziehungsaufbau:** Durch Feedback entsteht ein Dialog, der die Beziehung zwischen den Gesprächspartnern fördert. Gutes Feedback ist konkret, sachlich, zeitnah und respektvoll. Es sollte sich auf beobachtbares Verhalten beziehen und nicht auf die Person selbst. So trägt Feedback dazu bei, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

Accepted Answer

Hier ist eine alternative Formulierung: Gestern habe ich umgehend eine E-Mail an die zuständigen Stellen geschickt, jedoch bisher leider noch keine Rückmeldung erhalten.

Accepted Answer

Hier ist eine alternative Formulierung: Gestern habe ich umgehend eine E-Mail an die zuständigen Stellen geschickt, jedoch bisher leider noch keine Rückmeldung erhalten.

Kategorie: Kommunikation Tags: E-Mail Rückmeldung Stellen

Accepted Answer

Um Mitarbeiter um eine zeitnahe Rückmeldung zu bitten, kannst du folgende Punkte beachten: 1. **Betreffzeile: Wähle eine klare und prägnante Betreffzeile, die den Inhalt der Nachricht... [mehr]

Accepted Answer

Um Mitarbeiter um eine zeitnahe Rückmeldung zu bitten, kannst du folgende Punkte beachten: 1. **Betreffzeile: Wähle eine klare und prägnante Betreffzeile, die den Inhalt der Nachricht zusammenfasst, z.B. „Bitte um zeitnahe Rückmeldung zu [Thema]“. 2. **Anrede**: Beginne mit einer freundlichen Anrede, z.B. „Hallo [Name]“ oder „Liebes Team“. 3. **Einleitung**: Erkläre kurz den Grund deiner Nachricht. Zum Beispiel: „Ich hoffe, es geht dir gut. Ich benötige deine Rückmeldung zu [Thema]“. 4. **Dringlichkeit betonen**: Mache deutlich, warum eine zeitnahe Rückmeldung wichtig ist. Zum Beispiel: „Es wäre hilfreich, deine Meinung bis [Datum] zu erhalten, da wir [Grund] haben.“ 5. **Konkrete Fragen**: Stelle spezifische Fragen, um die Rückmeldung zu erleichtern. 6. **Dankbarkeit ausdrücken**: Bedanke dich im Voraus für die Unterstützung, z.B. „Vielen Dank für deine Hilfe!“ 7. **Schlussformel**: Beende die Nachricht mit einer freundlichen Schlussformel, z.B. „Beste Grüße“ oder „Mit freundlichen Grüßen“. Ein Beispiel könnte so aussehen: --- **Betreff**: Bitte um zeitnahe Rückmeldung zu [Thema] Hallo [Name], ich hoffe, es geht dir gut. Ich benötige deine Rückmeldung zu [Thema], da es wichtig ist, dass wir bis [Datum] eine Entscheidung treffen. Könntest du mir bitte deine Meinung dazu mitteilen? Vielen Dank für deine Unterstützung! Beste Grüße, [Dein Name] --- Diese Struktur hilft, klar und respektvoll um eine Rückmeldung zu bitten.

Accepted Answer

Ein Kompliment für gute Arbeit sollte ehrlich, spezifisch und positiv formuliert sein. Hier sind einige Tipps, wie du es gestalten kannst: 1. **Sei konkret**: Nenne die spezifische Arbeit oder d... [mehr]

Accepted Answer

Ein Kompliment für gute Arbeit sollte ehrlich, spezifisch und positiv formuliert sein. Hier sind einige Tipps, wie du es gestalten kannst: 1. **Sei konkret**: Nenne die spezifische Arbeit oder das Projekt, das dir gefallen hat. Zum Beispiel: "Deine Präsentation über das neue Marketingkonzept war sehr überzeugend." 2. **Hebe die Stärken hervor**: Betone, was dir besonders gut gefallen hat, wie Kreativität, Detailgenauigkeit oder Teamarbeit. Zum Beispiel: "Ich schätze deine Kreativität und die Art, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast." 3. **Drücke Wertschätzung aus**: Lass die Person wissen, dass ihre Arbeit geschätzt wird. Zum Beispiel: "Deine harte Arbeit und dein Engagement sind wirklich bemerkenswert." 4. **Schließe mit einem positiven Ausblick**: Du kannst auch erwähnen, dass du dich auf zukünftige Projekte mit der Person freust. Zum Beispiel: "Ich freue mich darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten und deine Ideen zu sehen." Ein Beispiel für ein vollständiges Kompliment könnte so aussehen: "Deine Präsentation über das neue Marketingkonzept war sehr überzeugend. Ich schätze deine Kreativität und die Art, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast. Deine harte Arbeit und dein Engagement sind wirklich bemerkenswert. Ich freue mich darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten!"