Bei einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, selbst Fragen zu stellen, um Interesse zu zeigen und herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen zu dir passen. Hier sind einige sinnvolle Frage...
Wie ist die zeitliche Struktur eines Bewerbungsgesprächs?
Antwort vomEin Bewerbungsgespräch folgt in der Regel einer bestimmten Struktur, die sich verschiedene Phasen unterteilen lässt: 1. **Begrüßung und Vorstellung**: Der Gesprächspartner stellt sich vor, und du hast die Möglichkeit, dich ebenfalls kurz vorzustellen. 2. **Unternehmensvorstellung**: Der Arbeitgeber gibt einen Überblick über das Unternehmen, seine Werte und die Position, für die du dich bewirbst. 3. **Fragen zur Person**: Hier werden Fragen zu deinem Werdegang, deinen Erfahrungen und Qualifikationen gestellt. Du solltest bereit sein, über deinen Lebenslauf zu sprechen. 4. **Fachliche Fragen**: Diese Fragen beziehen sich auf spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind. 5. **Fragen zur Motivation**: Der Arbeitgeber möchte wissen, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. 6. **Fragen an den Arbeitgeber**: Du hast die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen, um mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. 7. **Abschluss**: Das Gespräch wird zusammengefasst, und es wird ein Ausblick auf die nächsten Schritte im Auswahlprozess gegeben. Es ist wichtig, sich gut auf jede dieser Phasen vorzubereiten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
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