Welche Fragen sollte man im Bewerbungsgespräch stellen?

Im Bewerbungsgespräch kannst du als Bewerber oder Bewerberin gezielte Fragen stellen, um mehr über das Unternehmen, die Position und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Hier sind einige Beispiele für sinnvolle Fragen:

**Zum Unternehmen:**
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
- Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?
- Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aus?

**Zur Position:**
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Stelle besetzt?
- Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?

**Zum Team und zur Zusammenarbeit:**
- Mit welchen Abteilungen arbeite ich am meisten zusammen?
- Wie groß ist das Team, in dem ich arbeiten würde?
- Wie wird im Team kommuniziert (z.B. Meetings, digitale Tools)?

**Zur Führung und Entwicklung:**
- Wie werden Erfolge im Unternehmen gemessen und anerkannt?
- Gibt es regelmäßige Feedbackgespräche?
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens?

**Zum Bewerbungsprozess:**
- Wie geht es nach dem Gespräch weiter?
- Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Diese Fragen zeigen Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen zu dir passen.