Wie sieht ein sehr gutes Arbeitszeugnis aus?

Ein sehr gutes Arbeitszeugnis zeichnet sich durch bestimmte Merkmale aus, die sowohl die Leistungen als auch das Verhalten des Mitarbeiters positiv hervorheben. Hier sind einige wichtige Elemente, die in einem solchen Zeugnis enthalten sein sollten: 1. **Einleitung**: Das Zeugnis beginnt mit den persönlichen Daten des Mitarbeiters, der Dauer der Anstellung und Position. 2. **Aufgabenbeschreibung**: Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die der Mitarbeiter während seiner Anstellung hatte. 3. **Leistungsbeurteilung**: Eine klare und positive Bewertung der Arbeitsleistung. Formulierungen wie „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ oder „hervorragende Ergebnisse“ sind typisch für sehr gute Zeugnisse. 4. **Verhaltensbeurteilung**: Eine positive Einschätzung des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Hier könnten Formulierungen wie „sehr kooperativ“ oder „vorbildliches Verhalten“ verwendet werden. 5. **Besondere Erfolge**: Erwähnung von besonderen Leistungen oder Projekten, die der Mitarbeiter erfolgreich abgeschlossen hat. 6. **Schlussformulierung**: Ein positiver Abschluss, der dem Mitarbeiter für die Zukunft alles Gute wünscht und oft auch die Bereitschaft zur positiven Referenz beinhaltet. 7. **Unterschrift**: Das Zeugnis sollte von einer autorisierten Person, wie dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung, unterschrieben sein. Ein sehr gutes Arbeitszeugnis ist klar, wohlwollend und enthält keine negativen Formulierungen, die zwischen den Zeilen gelesen werden könnten.