Der Satz ist grammatikalisch korrekt und verständlich. Eine stilistisch etwas rundere Version wäre zum Beispiel: "Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch, das sehr gut lief, ab...
Reaktion auf unfreundliche Absage eines Bewerbers?
Antwort vomEine unfreundliche Absage eines Bewerbers kann unangenehm sein, aber es ist wichtig, professionell zu reagieren. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen kannst: 1. **Ruhe bewahren**: Nimm dir einen Moment Zeit, um die Nachricht zu verarbeiten, bevor du antwortest. 2. **Dankbarkeit zeigen**: Bedanke dich für die Rückmeldung, auch wenn sie unfreundlich war. Dies zeigt Professionalität. 3. **Konstruktive Antwort**: Wenn möglich, biete an, Feedback zu geben oder die Gründe für die Absage zu erläutern. Dies kann helfen, Missverständnisse auszuräumen. 4. **Zukunft offen halten**: Schließe die Kommunikation positiv ab, indem du dem Bewerber alles Gute für die Zukunft wünschst. 5. **Reflexion**: Überlege, ob es Aspekte im Bewerbungsprozess gibt, die verbessert werden können, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Ein Beispiel für eine Antwort könnte sein: "Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit unserem Prozess unzufrieden waren. Wir schätzen Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen."
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