Beamte können aus verschiedenen Gründen gekündigt oder aus dem Dienst entfernt. Hier sind einige häufige Gründe: 1. **Dienstliche Pflichtverletzungen**: Dazu gehören schwerwiegende Verstöße gegen die Dienstpflichten, wie z.B. wiederholtes unentschuldigtes Fehlen oder das Nichteinhalten von Vorschriften. 2. **Schwerwiegende Straftaten**: Wenn ein Beamter einer Straftat verurteilt wird, die seine Eignung für den Dienst in Frage stellt, kann dies zur Kündigung führen. 3. **Unzureichende Leistung**: Anhaltende schlechte Leistungen oder die Nichterfüllung der Anforderungen des Dienstes können ebenfalls ein Kündigungsgrund sein. 4. **Verhaltensauffälligkeiten**: Unangemessenes Verhalten, wie z.B. Mobbing, Diskriminierung oder andere Formen von Fehlverhalten, können zur Kündigung führen. 5. **Verlust der Eignung**: Wenn ein Beamter aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage ist, seine Aufgaben zu erfüllen, kann dies ebenfalls zu einer Kündigung führen. 6. **Verstöße gegen die Loyalitätspflicht**: Beamte sind verpflichtet, die Interessen des Staates zu wahren. Ein Verstoß gegen diese Pflicht kann zu disziplinarischen Maßnahmen führen. Die genauen Regelungen können je nach Bundesland und spezifischem Dienstrecht variieren.