Die 5 wichtigsten Punkte für ein Arbeitszeugnis?

Ein Arbeitszeugnis sollte folgende fünf wichtige Punkte enthalten: 1. **Einleitung**: Angaben zu den persönlichen Daten des Mitarbeiters, der Dauer der Anstellung und der Position im Unternehmen. 2. **Aufgabenbeschreibung**: Eine detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die der Mitarbeiter während seiner Anstellung hatte. 3. **Leistungsbeurteilung**: Eine Bewertung der Arbeitsleistung, die sowohl die fachlichen Fähigkeiten als auch die sozialen Kompetenzen des Mitarbeiters umfasst. 4. **Verhalten**: Eine Einschätzung des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, die die Teamfähigkeit und das soziale Engagement widerspiegelt. 5. **Schlussformulierung**: Ein positiver Abschluss, der oft Dank für die geleistete Arbeit und gute Wünsche für die Zukunft beinhaltet. Diese Punkte sorgen dafür, dass das Arbeitszeugnis aussagekräftig und fair ist.